SuaraKita.org – Kebanggaan profesional LGBT dalam pekerjaan sains, teknologi, teknik, dan matematika (science, technology, engineering, and math/STEM) tidak terbalas, kata para peneliti.

 Para profesional STEM ini lebih mungkin mengalami keterbatasan karir, pengucilan dan pelecehan sosial , dan devaluasi pengetahuan ilmiah dan teknis mereka daripada rekan non-LGBT mereka, menurut penelitian Universitas Michigan (UM) yang baru.

Pegawai LGBT juga melaporkan lebih banyak kesulitan kesehatan, serta niat yang lebih besar untuk meninggalkan disiplin STEM dan sektor pekerjaan — pola yang tidak dijelaskan oleh perbedaan dalam pelatihan, pengalaman atau dedikasi kerja.

Dalam beberapa dekade terakhir, upaya yang lebih besar untuk mendiversifikasi bidang STEM telah diintensifkan untuk mengubah dinamika profesi yang didominasi pria kulit putih. Penelitian sebelumnya mendokumentasikan ketidaksetaraan berdasarkan ras dan jenis kelamin, tetapi sosiolog UM Erin Cech dan rekannya Tom Waidzunas dari Temple University menganalisis pengalaman di antara para profesional LGBT.

“Pertanyaan apakah para profesional LGBT menghadapi kerugian sistemik dalam STEM penting, tidak hanya untuk sepenuhnya memetakan lanskap ketidaksetaraan demografis di STEM tetapi untuk mengidentifikasi tempat-tempat di mana STEM gagal memenuhi cita-cita meritokratiknya,” tulis para peneliti.

Data berasal dari masyarakat profesional terkait STEM dengan sekitar 25.000 anggota, termasuk 1.000 individu yang mengidentifikasi diri sebagai lesbian, gay, biseksual, transgender, atau queer. Erin Cech dan Tom Waidzunas memeriksa potensi ketidaksetaraan berdasarkan status LGBT dalam lima dimensi: peluang karir , devaluasi profesional, pengucilan sosial, kesulitan kesehatan dan kebugaran, dan niat untuk meninggalkan STEM.

Para profesional LGBT memiliki lebih sedikit kesempatan untuk mengembangkan keterampilan mereka daripada rekan non-LGBT dan lebih sedikit akses ke sumber daya yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka dengan baik, penelitian tersebut menunjukkan. Selain itu, jika merasa terancam, mereka kurang percaya diri untuk melakukan pelaporan tanpa takut akan adanya pembalasan.

Sekitar 20% profesional LGBT juga mengatakan bahwa mereka merasa diremehkan tentang keahlian STEM mereka, meskipun memiliki pengalaman dan tingkat pendidikan yang sama dengan rekan non-LGBT mereka.

Sepertiga dari responden mengalami pengucilan sosial dibandingkan dengan 22% rekan non-LGBT mereka. Sekitar 30% responden LGBT mengalami pelecehan di tempat kerja pada tahun lalu, studi tersebut menunjukkan.

Karena lingkungan kerja yang negatif, beberapa pegawai LGBT mengalami masalah kesehatan dan kebugaran selama setahun terakhir. Beberapa hasil yang dikutip adalah stres, depresi, dan insomnia.

Akhirnya, 22% profesional LGBT mempertimbangkan untuk meninggalkan STEM setidaknya sekali dalam sebulan terakhir dibandingkan dengan 15% untuk rekan-rekan mereka. Sekitar 12% dari responden LGBT (vs. 8% dari non-LGBT) berencana untuk menemukan karir yang berbeda dalam lima tahun ke depan, lapor penelitian tersebut.

“Kami menduga kami mungkin menemukan bahwa para profesional LGBT mengalami marginalisasi di antara rekan-rekan mereka, karena bias yang bertahan lama terhadap orang-orang yang mengidentifikasi LGBT,” kata Erin Cech, asisten profesor sosiologi. “Apa yang mencolok adalah bahwa ketidaksetaraan ini meluas ke cara rekan kerja memperlakukan kontribusi ilmiah dan teknis mereka.

“Kerugian ini tidak hanya memengaruhi karir profesional LGBT, tetapi juga memengaruhi mereka dengan cara yang sangat pribadi — memperkuat pengalaman stres, insomnia, dan masalah kesehatan lainnya.” (R.A.W)

Jurnal penelitian dapat diunduh pada tautan berikut:

Download (PDF, 470KB)

Sumber:

phys